1.工作室每月召开一次例会，每学期安排两次阶段性工作会议， 检查调度各项工作的开展情况，讨论并解决工作过程中的难点问题。必要时，工作室主持人可临时组织召开工作会议。

2.工作室成员须制定个人职业发展目标，按要求完成工作室相关工作任务和研究任务，积极参加工作室组织的各类培训和研讨活动。积极开展研究和实践探索，工作室成员在研究领域内取得重大研究和实践成果，按有关规定进行奖励。

3.工作室成员由主持人在学工部指导下进行考核。考核以阶段性考核和学期末考核为主，考核内容主要涉及考勤情况、研究任务完成情况、工作探索开展情况，知识技能提升情况等方面为指标。考核结果可作为成员评优评先的依据。对于考核不合格或不履行职责的成员，工作室将予以调整出工作室并不予在省上报备。工作室成员如因工作等原因退出，需事先提出申请，经主持人同意并报学工部审批。

4.工作室经费主要用于课题研究、学习交流、活动开展、购买资料、成果奖励与推广、工作室日常运行等方面。主持人具体负责财务工作，工作室成员相关开支需由主持人审批，再由学工部负责人签字审核后方可报销，同时接受学校财务处、审计处等部门的财务监督。